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    • Politica di trasparenza e principi orizzontali

    Politica di trasparenza e principi orizzontali

    Trasparenza · Inclusione · Accessibilità

    Politica di trasparenza e principi orizzontali

    ISFOP applica le procedure di selezione nel rispetto dei principi di
    parità di trattamento, non discriminazione e trasparenza,
    in conformità agli artt. 3 e 17 dell’Avviso pubblico.

    • Parità di trattamento
    • Non discriminazione
    • Accessibilità
    • Segnalazioni e reclami
    Principi applicati

    Selezioni aperte, trasparenti e rispettose dei diritti fondamentali

    Le attività di selezione dei destinatari sono realizzate secondo
    procedure ad evidenza pubblica. Le procedure selettive si conformano
    ai principi orizzontali dell’Unione europea e alla
    Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea.

    Parità di trattamento

    Le procedure sono impostate in modo da assicurare condizioni e criteri di selezione chiari e uniformi.

    Non discriminazione

    Sono adottate misure idonee a prevenire discriminazioni e a favorire la piena partecipazione delle persone.

    Trasparenza

    Informazioni, requisiti e modalità di partecipazione sono comunicati attraverso procedure ad evidenza pubblica.

    Parità e inclusione

    Prevenzione di ogni forma di discriminazione

    Nell’ambito delle procedure selettive è garantita la
    promozione della parità tra uomini e donne e
    l’integrazione della prospettiva di genere.

    Sono inoltre adottate misure idonee a prevenire qualsiasi forma di discriminazione fondata su:

    • genere;
    • origine razziale o etnica;
    • religione o convinzioni personali;
    • disabilità;
    • età;
    • orientamento sessuale.

    Diritti delle persone con disabilità

    È garantito il rispetto dei diritti delle persone con disabilità ai sensi della
    Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità (UNCRPD),
    adottata a New York il 13 dicembre 2006.

    Accessibilità

    Comunicazioni accessibili e verifica dell’efficacia delle misure

    Tutte le forme di comunicazione e pubblicizzazione degli Avvisi devono garantire
    l’accessibilità alle persone con disabilità.

    È inoltre previsto il ricorso a strumenti di monitoraggio, quali
    questionari e sondaggi, finalizzati a verificare che le misure adottate
    raggiungano efficacemente anche le persone con disabilità, salvo specificità dell’operazione.

    Tutela dei diritti

    Segnalazioni e reclami

    Ai fini della tutela dei diritti e della gestione di eventuali segnalazioni,
    è individuato quale Punto di contatto qualificato:

    Dott. Michele Sau
    Direzione Generale – Assessorato del Lavoro e della Formazione Professionale

    puntodicontattofseplus@regione.sardegna.it
    Procedura regionale

    Punto di contatto FSE+

    Eventuali segnalazioni o reclami relativi a non conformità rispetto alla
    Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea e alla
    Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità
    possono essere presentati secondo la procedura indicata dalla Regione Autonoma della Sardegna.


    Consulta il Punto di contatto FSE+

    Riferimenti: artt. 3 e 17 dell’Avviso pubblico; Carta dei diritti fondamentali
    dell’Unione europea; Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità (UNCRPD),
    adottata a New York il 13 dicembre 2006.

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